SECCION SINDICAL DA CIG EN ATENTO
Este é o blog da Sección Sindical da CIG na empresa Atento.

CIG ATENTO
cigatento@yahoo.es
 CARPETAS
 RECOMENDAMOSCHE
 ANTERIORES
 DESTACADOS

CONVENIO CONTACT CENTER
Subimos o enlace onde temos subido en formato PDF o noso Convenio de Contact Center, o II que esta agora vixente e que estamos negociando en Madrid.
II Convenio de Contact Center
Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 11-02-2015 12:43
# Ligazón permanente a este artigo
NOVOS PAROS EN ATENTO E EUROCÉN-EXTEL

Lembramosvos a tod@s que mañan día 5 de febreiro, o Comité de Empresa de Atento temos convocado conxuntamente co Comite de Empresa de Extel-Eurocen, paros convocados de 12:00 a 13:00 e de 19:00 a 20:00, nas dúas empresas.

Durante os paros, e con ánimo de desdramatizar a nosa precaria situación laboral e dar un ambiente distendido á protesta, os traballadores compartiremos ás portas de cada empresa café, infusión e galletas con alto contido en fibra, facendo alusión aos produtos que atendemos para Movistar (Fusión e Fibra Óptica), diante de Atento en Juan Florez e de Extel-Eurocén no edifico PROA, para protestar e amosarlle a Telefónica-Movistar, aos seus clientes e a toda a cidadanía a situación de acoso, de presións continuas, de ameazas de sancións, de despidos alegando un inventado baixo rendemento e de semi exclavismo ao que estamos sometidos tanto por Movistar como polas nosas empresas.

Telefónica-Movistar, da man caciquil de Atento e de Extel-Eurocén, presionan, intimidan, ameazan e acosan, para aumentar os seus beneficios, xa millonarios, atendendo ao cliente no menor tempo posible, sen prestarlle a atención adecuada, baixando a calidade e vendendo todo o posible, aínda que para iso teñamos que mentir, ocultar información e mesmo “enchufarlle” aos clientes productos de MOVISTAR que non precisan nin son adecuados para eles, saltándonos toda a ética profesional, laboral e persoal para poder conservar os nosos postos de traballo.

MAÑAN MERCORES DIA 5, PARAMOS TOD@S, AS 12:00 E AS 19:00!!!
Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 05-02-2014 10:00
# Ligazón permanente a este artigo
NOVOS DESPIDOS EN ATENTO.
Como dixemos estes dias, Atento Coruña volta ás andadas e continúa coa sua politica de acoso, persecucion e despidos inxustificados.

O pasado venres, non se conformou coas ameazas continuas , os seguimentos e o acoso. Este venres despediu de maneira caciquil e inxustificada a tres compañeiras do departamento comercial, 1004, por non vender, cando non só e mentira, senon que ademáis algunha delas foi premiada recentemente polas suas vendas.

Por isto, e pola situacion de semiexclavismo que estamos sufrindo, o Comite de Empresa de Atento Coruña convocate as concentracións de hoxe diante de Atento as 12:00 e as 20:00h

EN DEFENSA DO EMPREGO, NENGUN DESPIDO MAIS!!!
Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 28-11-2013 11:17
# Ligazón permanente a este artigo
A COZ DE ATENTO DE NOVEMBRO

Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 22-11-2013 12:32
# Ligazón permanente a este artigo
SOLIDARIEDADE COS TRABALLADORES DA EMPRESA ALBADA

As seccións sindicais de Atento Coruña CGT, CIG, UGT e USO manifestamos o noso apoio ós traballadores da empresa Albada (do grupo Urbaser) na súa loita contra a baixada de salarios, a suba de horas de traballo e os despedimentos que pretende efectuar, mentres que cobra por un servizo de reciclaxe que non realiza.
Pedimos a vosa solidariedade animándovos á participar na manifestación de mañá martes, 27 de agosto.


A MERDA QUEDA AQUÍ
E OS CARTOS PARA MADRID
NON O PODEMOS PERMITIR!!
MANIFESTACIÓN NA CORUÑA
27 DE AGOSTO ÁS 12:00 HORAS
SAÍDA: PZA. DE PONTEVEDRA
Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 26-08-2013 17:53
# Ligazón permanente a este artigo
Todos cos traballadores de Albada!

Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 07-08-2013 14:15
# Ligazón permanente a este artigo
AXUDAS PARA OS TRABALLADORES CON REDUCCIÓN DE XORNADA

Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 03-07-2013 14:23
# Ligazón permanente a este artigo
CONTRA A MINARIA SALVAXE

Galiza non é unha mina.
Manifestación Nacional contra a minaría salvaxe.
Compostela, 2 de Xuño.
Saída da Alameda ás 12:00h.
Comentarios (0) - Categoría: MOBILIZACIÓNS - Publicado o 30-05-2013 11:45
# Ligazón permanente a este artigo
SOLICITUDE DA CIG PARA FORMAR PARTE DA MESA DE NEGOCIACIÓN EN ATENTO

Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 21-05-2013 16:52
# Ligazón permanente a este artigo
ENQUISA
Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 14-05-2013 16:01
# Ligazón permanente a este artigo
DIA DA MULLER TRABALLADORA


Recorda, este venres, día 8 de marzo

Concentración en Eurocén ás 12:00

E ÁS 20:00 no Obelisco contra o peche do COF (Centro de orientación Familiar !!!




Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 06-03-2013 15:52
# Ligazón permanente a este artigo
DIA DA MULLER TRABALLADORA

Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 06-03-2013 15:49
# Ligazón permanente a este artigo
Concentración na Coruña contra a reforma laboral

Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 11-04-2012 11:46
# Ligazón permanente a este artigo
REDUCCIÓN DE XORNADA EN ADSL
Como tod@s sabedes, onte reuníuse a empresa co Comité para comunicarnos que 180 traballador@s do CAT serían afectad@s por unha reducción de xornada en función das horas de contrato que tiveran. Alegan que hai un importante descenso no número de chamadas: di a empresa que nalgún momento ata do 50%. Esta reducción afecta @s traballador@s e coordinador@s que teñan contrato a tempo parcial (menos de 39 horas) e cunha antigüidade que non estea comprendida entre o 28 de novembro de 1998 e o 4 de marzo do 2001.

Na reunión, a empresa asina coa maioría do Comité de Empresa (CCOO e UGT) a apertura dun período de consultas coa finalidade de rematalo aplicando unha modificación substancial das condicións laborais segundo o Artigo 41 do Estatuto dos Traballadores; este período de consultas remata o día 26 de marzo, e unha vez rematado, a empresa comunicará individualmente a cada traballador@ esta modificación que será efectiva 7 días despois.

Pero, COMO é posible que se non hai chamadas exista un cartel permanentemente indicándolle a@s traballador@s que pidan para ir á pausa?????? COMO é posible que nalgúns momentos aparezan chamadas encoladas na CPSA????? Sinceiramente: non nos coinciden os datos.

Parécenos indignante que a empresa plantexe unha reducción de chamadas en ADSL e non dera outras alternativas, cando dende hai 6 meses estase contratando a nov@s traballador@s para Pymes. O Comité solicitóulle á Empresa que pasara a traballador@s do CAT a Pymes para que o impacto desta reducción afectara ao menor número posible de traballador@s, pero a empresa negóuse, indicando literalmente que: “@s traballador@s de ADSL non dan o perfil de Pymes”, importándolle moi pouco reducir o noso mísero salario, mentres contrata a xente da rúa para Pymes.

Preguntamos á empresa se nos centros de Perú e Bucaramanga (Colombia) tamén se van aplicar estas medidas, a empresa non contesta claramente, pero se deduce que non.

Estamos estudando todas as opcións legais para deixar sen efecto esta medida, ou intentar que teña o menor impacto posible.



A Coruña, 13 de marzo de 2012

Comentarios (2) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 13-03-2012 15:26
# Ligazón permanente a este artigo

Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 07-03-2012 09:59
# Ligazón permanente a este artigo
FOLGA XERAL 29 MARZO
Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 07-03-2012 09:57
# Ligazón permanente a este artigo

Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 07-03-2012 09:56
# Ligazón permanente a este artigo
Manifestación domingo 23

"Si, existen alternativas! En defensa do emprego e os servizos públicos".



ACUDE A MANIFESTACIÓN

ESTE DOMINGO 23 EN COMPOSTELA

ÁS 12:00 h NA ALAMEDA !!!
Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 21-10-2011 12:39
# Ligazón permanente a este artigo
OFERTA DE TRABALLO
Despois de manter unha reunión coa empresa, queremos informarvos que Atento vai sacar no día de hoxe unha oferta en infojobs, para 30 contratacións no servizo CAT-ADSL. En primeiro lugar vaise poñer en contacto cos traballadores que estean en excedencia e o resto de vacantes as completará coas solicitudes de infojobs.
Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 11-07-2011 14:37
# Ligazón permanente a este artigo
Excelentes noticias… a cambio de …

Hoxe a empresa reuníuse co Comité de Empresa presentando a seguinte orde do día:

1.- Situación PYMES
2.- Rogos e preguntas.

No punto número 1 a empresa informou que habería ampliación de 30 posicións. Prevén que estas persoas comecen a traballar a principios de xullo en turnos de mañá ou de tarde e de luns a domingo. A súa categoría sería de xestor, con contrato de entre 35 e 38 horas e cunha formación de 15 días.

Terán prioridade para acceder a estes postos, @s traballador@s en excedencia.

No punto número 2 en rogos e preguntas, a empresa condiciona estas novas presuntas contratacións á firma en branco dun acordo de flexibilidade horaria, o que coñecemos como “horario fora de banda” sen concretar nin para que servizos, nin que franxas horarias nin para cando.

Pero acto seguido, din que estes novos horarios serían tanto para estes novos servizos, como para reorganizar os xa existentes.

Previsiblemente o servizo que vai resultar máis tocado, será PYMES, posto que pasarían a traballar fins de semana e ademáis en horarios fora das bandas establecidas.

É dicir, piden un acordo en branco co Comité, que podería validar todos os horarios fora de banda e para todos os servizos, chantaxeándonos con futuras contratacións ( que xa veremos si as hai) e co futuro da plataforma da Coruña. Nada novo, non??




A Coruña, 20 de xuño de 2011

Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 22-06-2011 13:41
# Ligazón permanente a este artigo
CALENDARIO DEPAROS

Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 29-03-2011 16:10
# Ligazón permanente a este artigo
Mobilizacións
Sabiamos que a negociación do Convenio Colectivo de Contact Center ía ser tremendamente difícil; xa a aplicación do Convenio anterior foi conflitiva, negándose a patronal a aplicar a suba salarial pactada.

Durante 15 meses a negociación do Convenio foi bloqueada pola patronal, e nós insistimos, por pasiva e por activa, na necesidade de mobilizar ao sector, e convocamos folgas, asembleas e mobilizacións.

A día de hoxe hai convocados paros de 15 minutos, unha proposta que non mancará ás empresas e que, polo tanto, terá pouca incidencia para conseguir mover á patronal. Ao que hai que engadir que algunha Sección Sindical dalgún sindicato convocante, en varias empresas en Galiza xa anunciou que non apoiará os paros.

Un paro ou unha folga é unha xornada reivindicativa e de loita, non 15 minutos para tomar café ou botar un “pitillo”. Por iso, convocamos paros dunha hora, porque si o que se pretende é facer dano ás empresas, 15 minutos é irrisorio.

Normalmente CCOO e UGT convocan mobilizacións, para “quedar ben” ou “lavar a cara”, xusto antes de “cagala”… Así que, botémonos a temblar…



Temos que dar unha resposta á situación do noso Convenio ¡!!
Únete a nós, e secunda o paro ¡!!


Comentarios (1) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 29-03-2011 15:57
# Ligazón permanente a este artigo
Pronunciamento da CIG ante a agresión militar ao pobo libio.


A central chama a participar nas concentracións convocadas este xoves 24 nas sete cidades

A Executiva Confederal da CIG, en xuntanza celebrada este martes 22 de marzo, fixo unha valoración pública da agresión militar que nos últimos días está a sufrir Libia. Unha agresión de carácter imperialista que, baixo a retórica dos argumentos humanitarios, ten uns obxectivos político-económicos e xeoestrátexicos evidentes, mesmo que conte co aval dunha controvertida resolución de Nacións Unidas. Así mesmo, a CIG chama a participar nas diferentes concentracións que o vindeiro xoves 24 de marzo van ter lugar nas sete cidades.

A Confederación Intersindical Galega (CIG) ante a agresión militar a Libia


Ante a situación creada nos últimos días en torno a Libia, país que está a ser obxecto dunha agresión militar promovida por intereses de carácter puramente imperialista, a Executiva Confederal da CIG, reunida na cidade de Compostela hoxe martes 22 de marzo de 2011, quere facer pública a súa valoración do conflito:

1º.- Desde as nosas máis profundas convicións solidarias e anti-imperialistas, e como organización nacionalista e de clase, a CIG expresa a súa máis firme condena e rexeitamento da agresión militar emprendida sobre Libia por parte das potencias occidentais. Unha agresión militar de carácter imperialista que, malia a retórica de Occidente disfrazando a acción militar con argumentos presuntamente humanitarios, ten uns obxectivos político-económicos e xeoestrátexicos evidentes, mesmo que conte co aval dunha controvertida resolución de Nacións Unidas. Unha resolución da ONU que, ademais, é conveniente pór de relevo que non apoiada por cinco dos quince países que conforman o seu actual Consello de Seguranza.

2.- De igual xeito, a CIG quer pór de manifesto a hipocrisía que están a amosar as potencias occidentais para con Libia, xa que, mentres se xustifica a agresión militar a este país coa escusa de querer deter a represión que o goberno libio parece exercer sobre a poboación civil, no caso doutros países próximos en conflito Occidente mira para outro lado e permite, cando non alenta, que réximes autocráticos e ditatoriais (como Bahrein, Iemen, Arabia Saudita, etc.) actúen de maneira violenta e represiva contra cidadáns desarmados que se manifestan en favor da democracia e da xustiza social. Nese mesmo sentido, a CIG denuncia o cinismo das potencias occidentais que nada fan por tentar conflitos históricos, como os dos pobos de Palestina e o Sáhara, que ven negados os seus dereitos máis elementais e que levan décadas sufrindo represión e padecemento por parte do Estado de Israel e do Reino de Marrocos, ambos aliados de Occidente, e isto a pesar das ducias de resolucións de Nacións Unidas en prol dos pobos palestino e saharauí.

3.- Así mesmo, a CIG manifesta a súa oposición a que o Estado español, a través do seu exército, se involucre nesta agresión militar sobre Libia e deplora a actitude das diferentes forzas políticas que hoxe mesmo, nas Cortes Xerais españolas, decidiron co seu voto apoiar a proposta do Executivo de Rodríguez Zapatero de participación do Estado español na intervención militar en Libia.

4º.- Por último, a CIG fai chamamento á sociedade galega á que se mobilice e se una ao berro de NON Á GUERRA, co fin de tentar parar esta agresión militar sobre Libia e de reclamar unha outra solución ao conflito aberto neste país, solución que debe pasar polo cesamento das accións armadas e por estabelecer as vías diplomáticas necesarias para que o pobo libio, así como os diferentes pobos e nacións árabes hoxe en conflito, poida conquistar os seus anceios de paz, soberanía, democracia, dereitos humanos e xustiza social. Neste sentido, a CIG chama a participar nas diferentes concentracións que o vindeiro xoves 24 de marzo van ter lugar nas sete cidades galegas, como primeiro acto de repulsa ante a agresión militar que padece o pobo libio.

Galiza contra a guerra! Non á agresión militar imperialista contra Libia!




Lugares e horas das concentracións

-Lugo: Praza de Armañá (diante da Subdelagación do Goberno), ás 20:30 horas.

-Santiago: Praza de Cervantes, ás 2030 horas.

-Ourense: Subdelegación do Goberno de Ourense, ás 20:30 horas.

-Foz: Praza do Concello, ás 20:30 horas.

-Pontevedra: Praza da Peregrina, ás 20:30 horas.

-A Coruña: no Obelisco, ás 20:30 horas

-Vigo: diante do Museo Marco (Rúa do Príncipe), ás 19:30 horas.

-Ferrol: Praza de Armas, ás 19.00 horas.
Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 23-03-2011 14:55
# Ligazón permanente a este artigo
Aberto o prazo de preinscripción escolas infantis de 0-3 anos
Aberto o prazo de preincripción nas Escolas Infantís de 0-3 anos

(Orde publicada no DOG 9 de marzo de 2011)


Persoas beneficiarias desta prestación:

- Que a/o nena/o teña a súa residencia en Galicia e este nacese no momento de presentación da solicitude.
-Idade da nena:
-Ter unha idade mínima de tres meses na data de ingreso.
-Non ter cumpridos 3 anos en 31 de decembro de 2011.
-Non obstante, poderán eximirse do límite de idade dos 3 anos as nenas e os nenos con necesidades educativas especiais.

Prioridade para a adxudicación das prazas:

* Reserva de praza.

Procedemento ordinario:

-Gozan de preferencia para a adxudicación as solicitudes de praza de nenas/os matriculadas/os no curso 2010/2011 sempre que reúnan os requisitos establecidos no artigo 2º desta orde. As nenas matriculadas na xornada de tarde só poderán reservar praza nese mesmo horario.

*Novo ingreso.

- As fillas do persoal que preste servizo nas escolas infantís 0-3 dependentes da Consellería de Traballo e Benestar, cando soliciten a praza para o centro onde prestan servizo a nai, pai, acolledora, titora ou titor legal.
- As solicitantes con irmá con praza (reservada ou de novo ingreso) no centro para o que solicitan a praza.

Procedemento extraordinario:

- Ingresos urxentes.

Para os ingresos de máxima urxencia reservarase un 5% das prazas de cada centro.

Serán considerados ingresos urxentes os seguintes casos:
-As menores tuteladas pola Consellería de Traballo e Benestar.
-As fillas das mulleres que estean nunha casa de acollida e/ou sexan vítimas de violencia de xénero.

- Solicitudes fóra de prazo:

Poderanse presentar solicitudes fóra do prazo nos seguintes casos:

-Nacemento, acollemento ou adopción da nena con posterioridade ao prazo de presentación de solicitudes.
- Cambio de concello de residencia da unidade familiar.
- As solicitudes presentadas fóra de prazo deberán ir xunto coa xustificación acreditativa da circunstancia que as motiva.


Prestacións.

As usuarias poden optar por unha das seguintes modalidades de servizo:

a) Atención con comedor.
b) Atención sen comedor. O horario para as usuarias que opten pola atención sen comedor será o establecido polo centro para estes efectos.

Prezos.

1. Os prezos que pagarán as usuarias serán os establecidos no Decreto 70/2002, do 28 de febreiro, polo que se aproba o réxime de prezos dos centros de atención á primeira infancia dependentes da Consellería de Familia e Promoción do Emprego, Muller e Xuventude (DOG nº 52, do 13 de marzo) ou normativa que o substitúa.

2. Todas as usuarias aboarán a contía de once mensualidades por curso, salvo no caso de que se autorice a asistencia da nena ao centro durante os 12 meses do ano, neste caso deberán aboar a cota que corresponda polos doce meses de asistencia a el.

3. No caso de xornadas cunha duración de 4 horas, o prezo que corresponda por asistencia reducirase nun 50%.

Documentación:

1. As interesadas poderán solicitar unha praza a través dos modelos normalizados recollidos nesta orde:

a) Reserva de praza.

Para a reserva de praza as interesadas presentarán a solicitude segundo o modelo oficial anexo I.

b) Novo ingreso.

Para as solicitudes de novo ingreso presentarase o modelo oficial anexo II. Neste impreso pódese solicitar praza para dous centros indicando a orde de preferencia.
As interesadas en participar nas prazas de escolas infantís 0-3 adheridas ao programa Cheque infantil, dirixido a aquelas que non obteñan praza na 1ª e 2ª opcións solicitadas, deberán cubrir o anexo V, indicando por orde de preferencia ata un máximo de 5 centros dos que se relacionan no anexo VI.

2. Todas as solicitantes achegarán xunto coa solicitude a seguinte documentación.

a) Xustificación de ingresos.

A presentación da solicitude comportará a autorización á Consellería de Traballo e Benestar para obter da xencia Estatal de Administración Tributaria e da Consellería de Facenda os datos de carácter tributario necesarios para a determinación da renda da unidade familiar.

As solicitudes de novo ingreso, achegarán ademais:

b) fotocopia simple do documento nacional de identidade ou doutro documento acreditativo da identidade das nais/pais ou representantes legais, segundo proceda.
c) Fotocopia cotexada do libro de familia ou, no seu defecto, outro documento que acredite oficialmente a situación familiar.
d) No caso de nenas con necesidades educativas especiais, informe do Equipo de Valoración e Orientación das xefaturas territoriais da Consellería de Traballo e Benestar.
e) Xustificación de ocupación actualizado (fotocopia das últimas nóminas, certificación de empresa ou vida laboral, no caso de traballadores por conta allea ou do último recibo do pagamento da cota á Seguridade Social no réxime especial de traballadores por conta propia, no caso de traballadoras/es autónomas/os).
f) Certificación de ser demandante de emprego (con efectos desde o día anterior ao comezo do prazo de presentación de solicitudes) da nai, pai, acolledor/ a ou titora ou titor legal.
g)A condición de familia monoparental, entendida como a nai ou o pai que conviva coa/co filla/o constituíndo a sustentadora única da familia, acreditarase mediante fotocopia compulsada do libro de familia, certificado de convivencia e sentenza de separación/divorcio, convenio regulador ou resolución de medidas paterno-filiais.

Lugar e prazo das solicitudes.

As solicitudes coa documentación requirida presentarase nos rexistros únicos das xefaturas territoriais de Traballo e Benestar da provincia onde teña o seu domicilio a persoa solicitante.

Tamén poderá facerse a preinscripción vía web na páxina: (http://benestar.xunta.es). Posteriormente,e antes de que finalice o prazo sinalado no punto 2 deste artigo, presentarán esa mesma solicitude impresa debidamente asinada e acompañada da correspondente documentación nos citados rexistros.

O prazo para a presentación das solicitudes de tanto de reserva de praza como de novo ingreso será desde o día da publicación desta orde ata o 31 de marzo, ambos os dous incluídos.

*A relación coa puntuación poderase consultar nas xefaturas territoriais da Consellería de Traballo e Benestar, así como nas páxinas web (http://benestar.xunta.es) e (http://www.escolasinfantis.net) e nos respectivos centros.*

As solicitantes admitidas disporán dun prazo de dez días naturais, desde o 1 ata o 10 de xuño, ambos os dous incluídos, para formalizar a matrícula presentando no centro onde obtivesen praza o impreso de matrícula debidamente cuberto acompañado de certificado médico da nena. O impreso de matrícula facilitarase nos propios centros, así como nas páxinas web (http://benestar.xunta.es) e (http://www.escolasinfantis.net).


** Os anexos que debes cumplimentar, atópanse no DOG **
Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 16-03-2011 14:01
# Ligazón permanente a este artigo
AVALIACIÓN DAS INSTALACIÓNS NA NOVA PLATAFORMA
Como todos xa sabedes a empresa cambiou a data do traslado para a nova plataforma, da fin de semana do 20 de febreiro para esta vindeira fin de semana do 26 e 27. O motivo era, segundo a empresa, o mal funcionamento dos equipos informáticos.

Cando a empresa fixo comunicación do traslado, a CIG, dexou claro que no novo centro se tiñan que avaliar as instalacións da nova plataforma antes de que se fixera o cambio. Pois ben, o pasado venres a empresa convocou ao Comité de Seguridade e Saúde e o Servizo Mancomunado de Telefónica para facer esta valoración, hoxe 21 de febreiro ás 9.30h

Respecto aos postos de traballo isto foi o que vimos:

Son moi pequenos, menos de 1 m de ancho onde case non collen o rato, o teclado, a pantalla e mais o “avaya”. Non hai cabida para os repousapés nin para deixar @s traballador@s as súas pertenzas pois non hai taquillas, nin caixóns, nin armarios. Non hai paneis que dividan os postos, temos ao compañeir@ ao lado, e cremos que vai ser case imposible escoitar aos clientes. Os pasillos son moi estreitos. Xa hai postos inhabilitados porque cae auga sobre eles, e por suposto para recollela, está tamén o caldeiro pertinente.

Aínda falta por medir a temperatura, a intensidade lumínica e mais o ruido, tarefas que fará o Servizo Mancomunado de Telefonica este próximo venres.

De todas as maneiras, nós, coma sempre, seguiremos insistindo tanto a empresa coma na Inspección de Traballo, para que se garantan unhas condicións de traballo legais, cómodas e dignas. É necesario un traslado para realizar a obra do sistema de climatización pero como xa dixemos, non a calquera precio nin en calquera condición, e hoxe mesmo, entregámoslle á Empresa un escrito describindo con exactitude todas as deficiencias que detectamos na visita a nova plataforma.

En canto saibamos algo máis, vos informaremos.


A Coruña, 21 de Febreiro de 2011



Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 21-02-2011 19:00
# Ligazón permanente a este artigo
COMUNICADA A DATA DE TRASLADO !!!

Hoxe, dia 14 de Febreiro de 2011, ás 16:25 h, Atento comunicou ao Comité de Empresa que ten previsión de realizar o traslado durante a próxima fin de semana. Tamén dí que nos vindeiros dias nos facilitaran mais detalles.

Despóis do tempo que levamos agardando pola reforma do sistema de climatización, parecenos unha falta de respecto aos traballadores e ao Comité que a empresa, decida realizar o traslado poñendo unha data sin que se avalien as condicións hixienico-ambientais por parte do Comité de Seguridade e Saúde e dun/ha técnico de prevención do servicio mancomunado de Telefónica, que ten que AVALIAR, MEDIR e VALORAR as condicións, instalacións, e o mobiliario da nova plataforma.

Non somos ovellas para que nos trasladen a outro cortello sin saber si é habitable !!!
En canto saibamos algo máis, vos informaremos.





A Coruña, 14 de Febreiro de 2011



Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 14-02-2011 19:26
# Ligazón permanente a este artigo
O 27 de xaneiro, FOLGA XERAL !!!!!!
O Goberno anunciou a reforma das pensións e a reforma da negociación colectiva por acordo ou por decreto; pretenden eliminar a ultraactividade dos convenios, é dicir, que cando un convenio remata a súa vixencia, os dereitos laborais desaparecerían co mesmo, debendo negociar dende cero as condicións laborais. Unha reforma que a patronal vén defendendo dende tempos de Aznar; xa daquela, a mobilización sindical freou a intención do Goberno.

A reforma do sistema público de pensións pretende recortar as prestacións e alongar a vida laboral: amplia os anos de cálculo, a idade de xubilación e aumenta o período mínimo de cotización para ter dereito a unha pensión.

Os dereitos laborais conseguidos froito do sacrificio dos traballadores e traballadoras, da loita sindical dun século, quérenos eliminar agora dun plumazo.

Mentres se reproducen as reformas que facilitan os despedimentos, recortan dereitos laborais, recortan as pensións e alongan a vida laboral, Galiza está asistindo a unha destrución de emprego en maior medida que o resto do Estado, ante a parálise do goberno de Feijoo.

CCOO e UGT teñen manifestado que se o Goberno segue coa intención de recortar dereitos, habería que ir a unha nova xornada de folga xeral. A CIG púxose en contacto con estes sindicatos para tratar de consensuar a folga, pero ata o día de hoxe non obtivemos ningunha resposta, e seguen “negociando” co Goberno non se sabe moi ben o qué nin a cambio de qué.

A folga é unha das poucas medidas de presión que temos os cidadáns de a pé, e nesta ocasión a CIG non vai agardar máis, por iso o pasado 28 de decembro,convocamos unha folga xeral en Galiza para o vindeiro 27 de xaneiro. Non somos os únicos, xa que en Euskadi os sindicatos nacionalistas tamén teñen convocada unha folga para o mesmo día.
Entre todos temos que impedir que nos sigan recortando dereitos, e se non facemos nada para evitar isto, ¿qué será o próximo que nos quitarán?


O día 27 de xaneiro tod@s á FOLGA XERAL
En defensa das pensións e do emprego


A Coruña, 18 xaneiro de 2011
Web da CIG sobre a Folga Xeral, 27X
Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 18-01-2011 12:25
# Ligazón permanente a este artigo

Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 14-01-2011 12:42
# Ligazón permanente a este artigo
Motivos da Folga Xeral
De novo vémonos obrigados a mobilizarnos para dar resposta a un novo ataque do Goberno Español (PSOE) aos nosos dereitos como clase traballadora, nesta ocasión as reformas van dirixidas a modificar o actual sistema público de pensións, mediante a proposta de medidas orientadas a dificultar o acceso às mesmas así como a reducir a contía das pensións futuras.

A actual reforma das pensións públicas está baseada en falsidades. Non é certo que o sistema público de pensións estea en perigo de cara o futuro, o que realmente non ofrece garantías son os sistemas privados de pensións. Compre recordar que no sistema público é un sistema solidario no que as pensións se pagan co que cotizan os activos, polo tanto é un sistema seguro, sempre e cando se fagan políticas de creación de emprego e se garantan uns salarios dignos. Nos sistemas privados de pensións as entidades xestoras dos mesmos, vinculadas á banca, negocian e especulan con estes recursos, podendo ser rendíbeis ou non segundo vaian os mercados financeiros, de feito na situación de crise económica actual, están a perder moito do seu patrimonio.

Os informes que auguran a posíbel creba do sistema público de pensións para dentro de 20, 30 ou 40 anos, non se poñen de acordo nin na data, están feitos por profesionais pagados pola banca, e carecen do máis mínimo rigor científico. Proba desto é que as predicións que fixeron ata agora estes “expertos”sobre a quebra do sistema público de pensións, sempre fracasaron. Outros datos que demostran o equivocado destes informes témolo en exemplos como : no ano 1995 os gastos das pensións representaban o 8,3% do PIB (Produto interior Bruto, índice que mide a riqueza dun País), a finais do 2008 representaban o 7,8% , a pesares de terse incrementado o nº de pensionistas en 1,5 millóns. Outro exemplo, nos anos 2009 e 2010, en plena crise económica, e cun 20% de desempregados, a seguridade social sigue a ter superávit.

O equilibrio entre ingresos e gastos da seguridade social non pode basearse só no recorte dos gastos, como propoñen estes “expertos” e o propio goberno, ese equilibrio pódese e débese lograr pola vía do incremento dos ingresos e iso garántese a través dunha boa política de xeración de emprego, duns salarios dignos e dun emprego de calidade, dunha política fiscal xusta, do combate a economía somerxida e outras medidas similares, xusto na liña contraria ás políticas neoliberais que se están a facer polo Goberno.

Así pois, esta reforma das pensións é totalmente inxusta, non hai razóns técnicas que a xustifiquen, non ten nada que ver coa situación de crise económica, o único que persigue o Goberno coa mesma é favorecer, de forma descarada e vergoñenta, os intereses da banca, buscando reducir o sistema público a un sistema de cobertura cunhas pensións mínimas, a complementar, por quen teña medios económicos, coa cobertura do sistema privado, o cal vai a provocar importantes desigualdades sociais entre os propios pensionistas.

Todo este ataque, sen precedentes nos últimos 40 anos, aos nosos dereitos e intereses como clase traballadora, require de respostas contundentes de rexeite ás mesmas e de mobilización, por isto a Dirección da CIG chámavos a apoiar e divulgar, con decisión, a Folga Xeral do día 27 de xaneiro, por dignidade e co convencemento de que só así poderemos parar a este Goberno e aos intereses do capital financeiro a quen defende.
Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 14-01-2011 12:40
# Ligazón permanente a este artigo
FOLGA XERAL O DÍA 27

Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 12-01-2011 13:05
# Ligazón permanente a este artigo
CAMBIO DE AIRES...
Como vos informamos en comunicados anteriores, a empresa ten que reparar o aire acondicionado de toda a plataforma, porque tanto a Inspección de Traballo como o Gabinete Provincial de Seguridade e Saúde da Xunta de Galiza, despois de recibir as nosas denuncias e avaliar/medir os niveis de CO2 así o requeríu. A empresa está obrigada a acometer esta reforma do aire.

Dende agosto, houbo varias reunións entre o Comité e a Empresa, para tratar o tema da reparación do sistema de climatización, e posteriormente o lugar do traslado do CAT, SATE e RECOBROS.

Ao longo destas reunións, a empresa adicouse a alargar o proceso de forma inxustificada pedindo incluso aprazamentos ante a Inspección de Traballo, e ésta concedeulles de prazo ata o día 8 de novembro para concretar as condicións da obra e do traslado.

O día 8 mantivemos unha reunión coa empresa co fin de concretar as condicións da obra e do traslado, pero só se nos informou da empresa que realizará as obras: CLIMATEGA.

Rematada esta reunión, achegámonos á Inspección de Traballo, para saber si na Inspección obraba máis información que a facilitada pola empresa nesta reunión.

Na Inspección nos informan que emprazou á empresa para que o venres día 12, como moi tarde, facilitase toda a información referente á obra e ao lugar ao que nos trasladaremos.

Finalmente onte día 16, a empresa entrega un papel ao Comité indicando soamente que:

“la dirección exacta de las instalaciones para el traslado provisional mientras duren las obras en el centro de trabajo sito en la C/ Juan Florez:

Edificio BCA
Poligono de la Grela
C/ Copérnico 28 “



Parece que por fin, e despois de 10 anos de padecer o mal funcionamento do aire acondicionado, a empresa (non por vontade propia) intentará arranxalo. Agardamos que así sexa...



A Coruña, 17 de novembro de 2010
Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 17-11-2010 21:26
# Ligazón permanente a este artigo
A CIG APOIA OS PAROS DO DÍA 21
Como tod@s sabedes, levamos case un ano de reunións do Convenio de Telemárketing, que non de negociación, porque negociar non se está negociando nada. O único que fai a patronal, é poñer excusas para demorar a negociación e non profundizar en ningún aspecto.

Que quere conseguir a patronal con esta actitude ??

Ocultar as súas verdadeiras intencións:

- Agardar a que haxa unha reforma do sistema da negociación colectiva pretendendo que os convenios perdan o carácter normativo e que sexan de aplicación só naquelas empresas que queiran aplicalo, convertendo os Convenios en papel mollado. Xa o fixo demorando a suba do IPC e agardando a que estivera aprovada a reforma laboral.

O retraso premeditado na negociación, para tentar empiorar aínda máis as nosas condicións de traballo merece unha resposta, é por iso que decidimos apoiar os paros convocados para o día 21 de outubro de 00:00 a 01:00, de 12:00 a 13:00 e de 18:00 a 19:00 no sector de telemárketing.


Temos que amosarlle á patronal que non cesaremos no empeño de seguir loitando con rotundidade ante os recortes dos nosos dereitos.


O XOVES 21, MOBILÍZATE !!!


Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 19-10-2010 10:57
# Ligazón permanente a este artigo
Información sobre a folga

Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 24-09-2010 15:43
# Ligazón permanente a este artigo

Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 22-09-2010 16:13
# Ligazón permanente a este artigo
O DÍA 29, TOD@S Á FOLGA !!!
A CIG anima a tod@s @s traballador@s de Galiza, así como á cidadanía en xeral, a participar nas manifestacións convocadas pola central nacionalista para o mesmo día da folga xeral.


Moitos de nós, non somos conscientes do alcance da contrarreforma. Estamos ante a implantación definitiva dun novo modelo baseado na precariedade máis absoluta no que as empresas poderán prescindir unilateralmente dos dereitos laborais, despedirnos, deixar de aplicar os convenios, decidir trasladarnos ou recortarnos a xornada e o salario.

Pode que esta folga chegue tarde, e que pensemos que xa está feito e o Goberno español non dará marcha atrás, pero temos que amosar, dunha forma CONTUNDENTE o noso desacordo ante este tipo de políticas que pretende IMPOÑER o PSOE.

Anque coincidamos na data con CCOO e UGT, os motivos da CIG para secundar e convocar a folga do día 29 de setembro, son moi distintos, non precisamos "lavar a cara" ante a opinión pública como teñen que facer eles. A CIG non asina pactos sociais nin negocia reformas que recorten os dereitos d@s traballador@s.

Temos que amosarlle a este goberno que non cesaremos no empeño de seguir loitando con rotundidade ante os recortes dos nosos dereitos. Agora é a reforma laboral, seguirán os recortes das pensións, as prestacións por desemprego, a negociación colectiva etc..


DIGAMOS CLARAMENTE, NUNCA MÁIS!!!


COMO NON SOMOS IGUAIS, NIN NOS MOVEN AS MESMAS INTENCIÓNS, A CIG MANIFÉSTASE EN SOLITARIO.


A Coruña, ás 12.00 horas
Praza de Vigo.
Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 22-09-2010 16:05
# Ligazón permanente a este artigo
TOD@S Á FOLGA!!!

Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 22-09-2010 15:43
# Ligazón permanente a este artigo
SETEMBRO ........ NEGRO ???
O pasado venres 27 de agosto a empresa e o Comité reunirónse coa Inspectora de Traballo para tratar, entre outras cousas, a reparación do aire acondicionado e a situación en pymes.


AIRE ACONDICIONADO:

A empresa indica que a remodelacion do aire acondicionado xa está encamiñada, e aínda que a Inspectora pide datas concretas, evitou dar ningunha data e remitíuse a unha próxima reunión de Seguridade e Saude o vindeiro 15 de Setembro.


Como esta é unha obra dun custo importante (varios miles de euros....) quere facelo a cambio dunha serie de compromisos (sen especificar cales....) con todas as forzas sindicais. O vindeiro dia 15 saberemos de que forma nos queren comprometer, pero adiantóu que estas modificacións requiren un compromiso co Comité de “ paz social” aínda que ao mesmo tempo anunciou que se poderían levar a cabo “medidas laborais”, que non concretou, sembrando unha vez máis a dúbida sobre as súas verdadeiras intencións.


PYMES:

Despois das numerosas denuncias de CIG e CGT (os dous de sempre...), a Inspectora requeriulles un plan de formación. Luis Lopez xa traía un, que consistia nunha reciclaxe (que non unha formación) para a xente que, segundo el, xa estaba “formada”. Indica que se formaran 6 persoas da unidade de ABE nun curso formativo que comenzará o 31 de Agosto. Outro grupo constará de 18 persoas xa formadas e recibirán un curso de reforzo, comenzando o 6 de Setembro. O resto d@s compañeir@s está por ver si se formarán ou non. Preguntóuselle pol@s compañeir@s que están a atender as chamadas e non pertencen ao grupo ABE. Luis garantíu que esta xente deixará de atendelas a partir de Xa!!. A día de hoxe, seguen atendendo chamadas e tomando nota.


11822:

Tratáronse dous temas:

Aire acondicionado:averiado nesa sala dende o mes de maio. Despois de varias denuncias pola nosa parte, a empresa indica que “casualmente” o compresor (necesario para arranxalo) chegaba o propio día 27 de agosto, e a obra faríase nunha semana. A día de hoxe continúa mal o aire.

Coordinadoras: Pregúntaselle a Luis López o motivo polo que se despedíu a duas persoas no mes de maio e un mes despois se senta no seu lugar a duas coordinadoras. A empresa di que a iso se lle chama “reestructuración de plantilla”. A Inspectora dille que neste caso debería informarlle ao Comité destas decisións e lle solicitou unha serie de documentación para revisalo.



SAT-SATE:

Denunciamos que neste servizo están facendo Call Blending unha serie de teleoperadoras que debido a isto, non chegan aos obxectivos no seu departamento polo que saen perxudicados a hora de cobrar. Esta situación tamén lles xenera carga mental, por ter que cambiar de servizo varias veces ao día e por atender un servizo para o que non están debidamente formados. A Inspectora solicita á empresa unha serie de documentación con respecto aos obxetivos deste servizo e as prácticas de Call Blending nesta plataforma.


O PRÓXIMO DÍA 15 DE SETEMBRO, SABEREMOS REALMENTE O QUE PRETENDE A EMPRESA CON TODO O MANIFESTADO NESTA REUNIÓN??

NÓS, SEGUIREMOS LOITANDO POLOS DEREITOS D@S TRABALLADOR@S SEN SUCUMBIR A NINGUNHA CHANTAXE, PORQUE A SAÚDE D@S TRABALLADOR@S NIN SE COMPRA NIN SE VENDE.




Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 06-09-2010 23:58
# Ligazón permanente a este artigo
Acto cívico e reivindicativo en lembranza do traslado dos restos mortais de Rosalía de Castro

A Asociación de Escritores en Lingua Galega (AELG) vai celebrar o vindeiro 15 de xullo un acto cívico e reivindicativo en lembranza do traslado dos restos mortais de Rosalía de Castro, que tivo lugar o 25 de maio de 1891.

rganizado pola AELG, o cortexo cívico conta co apoio e colaboración de diversos colectivos, como as asociacións culturais O Galo, Medulio, Auriense, Maio Longo, Solfa e a Asociación Cultural de Meira, e fundacións como Manuel María e Bautista Álvarez, entre outras organizacións culturais que se irán sumando ao longo destas semanas.


Un tren, identificado como Follas Novas, partirá da estación da Matanza, ao carón da casa de Rosalía, o xoves día 15 de xullo ás 17.45 horas, para facer o traxecto Padrón-Compostela. Unha hora antes, ás 16.45, haberá unha concentración na colexiata de Santa María de Iria, no cemiterio de Adina, onde o presidente da AELG, Cesáreo Sánchez, informará do sentido dos actos, á vez que se lerá un poema de Rosalía de Castro.

Na estación de Compostela agardará a comitiva restante, actuando a banda municipal. Xa en Santiago, o cortexo sairá pola rúa do Hórreo cara a Praza do Toural, primeira parada da comitiva, onde haberá unha lectura de poemas deCantares Gallegos, para continuar pola Praza da Universidade e pola Praza de Cervantes, onde se lerán outros poemas de Rosalía.

Finalmente, en San Domingos de Bonaval celebrarase unha audición do Ángelus, de Massenet, e unha lectura de poemas de Follas Novas, intercalando actuacións do diversos grupos musicais e artistas participantes, para rematar o acto coa lectura dun comunicado reivindicativo da figura de Rosalía de Castro, cando se cumpren 125 anos da súa morte.

As persoas que queiran formar parte do cortexo facendo uso do tren, entre Padrón e Compostela*, deberán anotarse, antes do vindeiro 8 de xullo no correo electrónico oficina@aelg.org ou no teléfono 981 133 233 (luns a xoves, de 08:00 a 14:30 e de 15:30 a 17:30; venres de 08:00 a 14:00)
O prezo será de cinco euros por persoa, que se aboarán durante o traxecto.

Desde a AELG agradecemos que Rosalía estea presente e visíbel ao longo do percorrido, polo que cómpre facérmonos acompañar de iconografía rosaliana (chapas, camisetas, fotos, libros da autora, etc.) que a converta a todos os ollos na auténtica protagonista da xornada, así como de flores coas que realizar a ofrenda floral no Panteón de Galegos Ilustres.


Asociacion de escritores en Lingua Galega
Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 02-07-2010 11:05
# Ligazón permanente a este artigo
VISITA DA INSPECTORA A ATENTO

Tras a visita da inspectora Florentina Garcia, o dia 7 de maio, para tratar varias denuncias pendentes e requerirlle a empresa toda a documentación sobre as denuncias postas por CIG e CGT, (xa que UGT e CCOO ven con bos ollos todo o que nos está a pasar, como por exemplo, o aire acondicionado, as pausas, as tutorías, as escoitas....), voltou no dia de hoxe para aclarar as dúbidas que tiña, para responder ás denuncias e pedir informacion das novas.

A Inspectora decatóuse de que en todas as denuncias postas, a empresa oculta información ó Comité. Por iso require que o venres, como último día, nos entregue toda a documentación que legalmente nos corresponde.

Tamén dí que, se lle chega outra denuncia por falla de información, sancionará directamente á Empresa.



Os temas tratados na reunión foron os seguintes:




Escoitas SAT/SATE.

Dende hai unhas semanas, as compañeiras deste servizo están sendo escoitadas dende Perú e Marrocos coa finalidade de axudar a mellorar ese servizo en ditas plataformas. A Inspectora vai comprobar se esto é legal. Que saibades que vos podedes negar a este tipo de escoitas. Se tedes algun problema comunicadeo.



Aire acondicionado no 11822.


A Inspectora lle da á empresa 15 días para solucionar o problema do aire. A partires de Xa, se vos molesta o ruido dos aparellos, solicitade un cambio de posto xa que a empresa está obrigada a facelo.



Modificación substancial de horario no 11822.

A empresa modificou os horarios no 11822 e a Inspectora requírelle información para constatar se é cambio de horario ou modificación substancial.



Horas extras 1 de Maio.


Como sabedes, tanto CGT como CIG non firmamos o acordo que nos ofreceu a empresa porque non admitía que eran horas extras festivas nin daba a opción de cobrar esas horas. Só daba a opción de compensar con un dia mais. Despois de moito debatir, solicitamos que se lle deran duas alternativas: A primeira, dous dias a librar mais o plus de festivo. A segunda que, a parte do plus de festivo, se lle pagen as horas extra festivas.

A Inspectora quedou de trasladarlle este acordo a Luis Lopez, e, se este acepta, se nos comunicará o Comité e aos traballadores afectados. Se non acepta, a Inspectora tomarao como horas extra festivas coa correspondente sanción.




A Coruña, 18 de xuño de 2010
Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 18-06-2010 20:09
# Ligazón permanente a este artigo
MAÑAN AS 20:00 ESPERÁMOSTE NA PALLOZA

Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 16-06-2010 20:17
# Ligazón permanente a este artigo
A patronal suspende a reunión do Convenio á espera da reforma laboral
A patronal de telemárketing anunciou hoxe que quere suspender a reunión da mesa negociadora do Convenio Colectivo prevista para o día 18 de xuño, á espera de que o Goberno do PSOE aprobe a reforma laboral.

As empresas de telemárketing queren agardar a coñecer os recortes de dereitos laborais (maior flexibilidade interna, abaratamento e facilidade dos despedimentos, modificación dos modelos de contratación, posibilidade de que as empresas deixen de aplicar o convenio alegando mala situación económica, etc), para trasladalos ao noso Convenio.

Pola nosa parte solicitamos que se manteña a reunión, non é xusto que as empresas pretendan hipotecar a negociación do Convenio Colectivo, en definitiva as nosas condicións laborais, á aprobación por parte do Goberno dunha reforma laboral lesiva para os nosos intereses.

O vindeiro día 17 de xuño a CIG estará na rúa con manifestacións contra a reforma laboral, unha reforma que como vemos, as avarentas empresas de telemárketing pretenden ser as primeiras en aplicar.


O 17 de xuño, maniféstate coa CIG,
porque esta contrareforma nos afecta directamente


A Coruña: Praza da Palloza ás 20.00 horas.

Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 16-06-2010 15:42
# Ligazón permanente a este artigo
TUTORIAS
O pasado mes de novembro a empresa comezou a facer
“tutorías” en ADSL, argumentando que obedecen á intención de mellorar a calidade na atención aos clientes do mesmo, e obter maior satisfacción nos resultados do servicio para co noso cliente, segundo a empresa.

Sabemos que as tutorías non son aleatorias nin seguen un baremo obxetivo e que consideramos abusivo, ilegal, desproporcionado, e consideramos acoso laboral.

Tras facerlles tutorias a empresa impuxo partes de instrucción e sancións a varias compañeir@s do CAT.

Como nós consideramos que estamos no noso dereito tanto de negarnos como de exisilo por escrito, esta Sección Sindical o puxo en coñecemento da autoridade legal competente facendo unha denuncia ante a Inspección de Traballo no mesmo momento no que tivemos constancia destes feitos.

Xa temos resposta por parte da Inspeccion e di textualmente:

“Examinada la documentación obrante en el expediente y tras los hechos constatados durante las actuaciones inspectoras, se inicia expediente administrativo sancionador en materia laboral por los hechos investigados (tutorias)”.


Hoxe mesmo diriximonos a Pilar Rosada, responsable do servicio de CAT e a Luis López, responsable de Relacions Laborais, para esixir que se retiren todos os partes de instrucción impostos a raiz destas tutorias deixandoos sen efecto xa que non proceden.

Dende a CIG cremos unha vez máis, que ante estas prácticas abusivas da empresa non podemos permanecer calados. Esta Sección Sindical non deixará de loitar para que se respeten os nosos dereitos, PESE A QUEN LLE PESE !!!

A Coruña, 9 de Xuño de 2010
Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 09-06-2010 13:53
# Ligazón permanente a este artigo
A CIG GAÑA AS ELECCIONS EN UNISONO - VIGO






A CIG tivo 222 votos e subiu a 9 delegadas; CGT 156 votos e 6 delegados; CCOO 110 votos e 5 delegados e por último UGT 77 votos e 3 delegadas.

Ata o de agora no Comité había só 3 delegadas da CIG.

Con estes resultados, a CIG en Unísono convértese na primeira forza sindical na empresa, quedando claro que @s traballador@s de Unínoso elixen á CIG para defender os seus dereitos, respaldando claramente o traballo diario da Sección Sindical.

Dende a Sección Sindical da CIG en Atento, dámosvos os nosos parabéns e manifestamos que estamos orgullos@s do voso traballo.
Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 31-05-2010 12:49
# Ligazón permanente a este artigo
HORAS EXTRAS 1 DE MAIO


O día 14 de maio mantivemos unha reunión coa nova Inspectora de Traballo onde entre outros temas se tratou a denuncia interposta pola CIG de cómo se lles debe pagar ou compensar o 1 de maio ós compañeir@s de PYMES.
A CIG denunciaba que a empresa quería pagar este día como un festivo normal, é dicir, cobrando o plus de festivo e librando un día. A CIG considera que o día 1 de maio foron “horas extras festivas diurnas” como se contempla no artigo 51.c do Convenio, e se remuneran da seguinte maneira: ou ben cobras cada hora cun incremento do 60% sobre o valor da hora ordinaria ou compensas cada hora por hora e media.
A pesar de que a empresa insistíu por activa e por pasiva en que esas horas eran “distribución irregular da xornada”, a Inspectora deixou claro que as horas traballadas o 1 de maio en PYMES foron horas extras festivas diurnas, e recalcou que é o traballador quen elixe se cobra ou compensa.

Polo tanto a empresa debe informarvos de que tedes dereito a elixir se cobrar ou compensar e de qué maneira, aínda que non o faga, dende hoxe sabede que tedes este dereito e os que xa compensarades o día, podedes compensar a diferencia e os que elixades cobrar comprobade a nómina.

Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 26-05-2010 11:20
# Ligazón permanente a este artigo
AXUDAS Á REDUCCIÓN DE XORNADA
Axudas á conciliación da vida familiar e laboral para os traballadores e familias monoparentais que se acollan á redución de xornada de traballo


O Diario Oficial de Galicia fai publica a resolución do 23 de abril de 2010, da Secretaría Xeral da Igualdade, pola que se regulan as bases para a concesión das axudas á conciliación da vida familiar e laboral como medida de fomento da corresponsabilidade para os traballadores que se acollan á redución da súa xornada de traballo. As solicitudes poderán presentarse ata o 31 de agosto de 2010.

ACTUACIÓNS SUBVENCIONABLES

As axudas, na modalidade de pagamento único, serán concedidas aos traballadores que, entre o 1 de setembro de 2009 e ata o 31 de agosto de 2010, se atopen ou atopasen no momento da solicitude nunha situación de redución da xornada de traballo de ata un máximo da metade da duración daquela para o coidado dun/dunha fillo/a menor de 3 anos, ou ben, mesmo superando esa idade, que o/a menor padeza unha discapacidade recoñecida de porcentaxe igual ou superior ao 33% e sexa menor de 12 anos.

No suposto de fill@s adoptad@s, non se terá en conta a data de nacemento, pero para ter dereito á axuda non deberán transcorrer máis de tres anos desde a data da resolución xudicial pola que se constitúe a adopción para os efectos do estipulado no punto 1 deste artigo. En calquera caso, @ fill@ pol@ que se solicita a axuda terá que ser menor de 12 anos.

O tempo máximo polo que se poderá conceder a axuda á redución de xornada para fomento da corresponsabilidade será de oito meses ininterrompidos e o tempo mínimo de duración da redución de xornada deberá ser de 60 días naturais ininterrompidos.

PERSOAS BENEFICIARIAS

Poderán ser beneficiarios das axudas previstas nesta resolución:

-Homes traballadores por conta allea, tanto da empresa privada como das administracións públicas, organismos autónomos, entes públicos de dereito privado e empresas públicas dependentes delas, con independencia de que o seu vínculo sexa laboral, funcionarial ou estatutario e os socios das sociedades cooperativas sempre que estes últimos pertenzan ao réxime xeral da Seguridade Social, que se acollan á redución de xornada a que se alude no artigo 2 desta resolución.

-Familias monoparentais en que a persoa solicitante, home ou muller, sexa traballadora por conta allea e se acolla á redución de xornada a que se alude no artigo 2 desta resolución.
En ningún caso poderán ser beneficiarios os proxenitores privados da patria potestade dos seus fillos/as, ou se a tutela ou garda fose asumida por unha institución pública.

REQUISITOS

Para poder acollerse ás axudas previstas nesta resolución deberán cumprirse os seguintes requisitos:

-As persoas que desexen solicitar a axuda económica regulada nesta resolución deberán estar inscritas no padrón de calquera municipio dos integrados no territorio da Comunidade Autónoma galega, polo menos cun ano de antelación á presentación da solicitude de subvención.

-No caso das familias non monoparentais, o outro membro da unidade familiar deberá ser traballadora por conta allea ou ben autónoma e manter esa situación durante todo o período subvencionado.

-Que na data da solicitude @ fill@ conviva coa persoa solicitante.

-Que o período solicitado non coincida co permiso por maternidade nin con calquera outro permiso, licenza ou excedencia para a mesma finalidade.

CONTÍA DAS AXUDAS

A contía desta axuda concederase a través dun pagamento único e estará en función da porcentaxe de redución de xornada laboral que se solicite e da duración desta, que será como máximo de oito meses. Deste xeito, as contías son as seguintes:

-Cando a redución de xornada sexa de ata o 15% da xornada laboral e a súa duración sexa polo tempo máximo de oito meses:
2.400 euros se é @ primeir@ fill@.
2.700 euros se é @ segund@ fill@ ou se son xemelg@s.
3.000 euros se é @ terceir@ fill@ ou se son trixemelg@s.

-Cando a redución de xornada sexa superior ao 15% e ata o 33,33% da xornada laboral e a súa duración sexa polo tempo máximo de oito meses:

2.700 euros se é @ primeir@ fill@.
3.000 euros se é @ segund@ fill@ ou se son xemelg@s.
3.300 euros se é @ terceir@ fill@ ou se son trixemelgo@s.

-Cando a redución de xornada sexa superior ao 33,33% e ata o 50% da xornada laboral e a súa duración sexa polo tempo máximo de oito meses:
3.000 euros se é @ primeir@ fill@.
3.300 euros se é @ segund@ fill@ ou se son xemelg@s.
3.600 euros se é @ terceir@ fill@ ou se son trixemelg@s.

As contías citadas nas liñas anteriores son as máximas aplicables aos casos en que a redución de xornada corresponda a unha persoa contratada a xornada completa. Cando a persoa que solicita a redución estivese contratada para unha xornada laboral de duración inferior, as contías das axudas diminuirán proporcionalmente.

Do mesmo xeito, cando a redución de xornada non se solicite polo período máximo de oito meses, as contías antes citadas reduciranse proporcionalmente.

Para o cálculo da contía da axuda teranse en conta unicamente @s fill@s menores de 12 anos, agás no caso d@ fill@ pol@ cal se solicita a redución de xornada, que se terá en conta o establecido no artigo 2.

PRAZO DE PRESENTACIÓN

As solicitudes de axuda á redución de xornada poderán presentarse no seguinte prazo:
01/05/2010 - 31/08/2010
Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 12-05-2010 13:16
# Ligazón permanente a este artigo
Solicita os teus 360 € por fill@ menor de 3 anos
BENEFICIARI@S:

Persoas que teñan o seu cargo fill@s menores de tres anos na data 1 de Xaneiro de 2010 (nacidos entre o 2-01-2007 e o 1-01-2010, inclusive) e que, por razón dos ingresos obtidos durante o 2008, nin elas nin ningún membro da unidade familiar estivesen obrigadas a presentar a declaración do imposto sobre a renda das persoas físicas correspondente a este periodo. Quedan excluidas as unidades familiares que superasen no exercicio 2008 os 22.000€ sumadas as bases impoñibles xeral e o do aforro da declaración do IRFP.

Persoas con fill@s adoptad@s ou acollid@s entre o 31 de decembro do 2008 e o 31 de decembro do 2009. Nestes casos a prestación concederase durante os 3 anos posteriores á data de inscripción da adopción ou acollemento no rexistro civil.

No caso de divorcios, separacións ou nulidade o beneficiari@ será a persoa que teña a custodia.

@s estranxeir@s que residan en Galiza e que cumpran as condicións da Lei Orgánica 4/2000 sobre dereitos e liberdades d@s estranxeir@s en España.

REQUISITOS:

Ter residencia habitual na Comunidade Autónoma Galega.

Que na data da solicitude @s nen@s convivan c@ solicitante.

CONTÍA DA PRESTACIÓN:

360 € por cada fill@ menor.

PRAZO:

Ate o 21 de Xuño do 2010.

DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA A 1ª SOLICITUDE:


Fotocopia D.N.I / N.I.F ou N.I.E. d@ solicitante e do seu cónxuxe ou parella.

Fotocopia do libro de familia ou certificación literal de nacemento do Rexistro Civil, de cada un d@s fill@s menores de tres anos.

Certificado de empadroamento conxunto de toda a unidade familiar.

Copia da sentencia de nulidade, separación ou divorcio ( de ser o caso) e do convenio regulador.

En caso de adopción: Copia do auto xudicial de adopción ou de resolución xudicial da constitución da tutela.

En caso de proxenitor@s solteir@s con fill@s recoñecidos polo outro proxenit@r, declaración xurada de convivencia co fill@.

Fotocopia da folla da cartilla de aforros na que figure o número de conta e @ titular.

Unha declaración do conxunto de todas as axudas solicitadas ou concedidas por este mesmo concepto por calquera administración pública ou organismos, entes ou sociedades.


DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA 2ª OU 3ª SOLICITUDE:


Só terán que presentar a solicitude formalizada no modelo oficial, copia do D.N.I ou N.I.E, sempre e cando nos se modificasen as circunstancias persoais, xurídicas e económicas determinantes do dereito de prestación.

PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN:


No Rexistro da Consellería de Familia Xuventude e Deporte (Avda. Exército, nº 2).

PRAZO DE RESOLUCIÓN E PAGAMENTO DAS AXUDAS:


Entenderanse desestimadas as solicitudes das que non se teña comunicada resolución aos seis meses da presentación de documentación.
Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 12-05-2010 13:08
# Ligazón permanente a este artigo

Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 10-05-2010 15:29
# Ligazón permanente a este artigo
Queremos Galego chama a encher a Praza do Obradoiro o 17 de maio
Co lema “O galego, o noso existir”, a plataforma cidadá confía nunha mobilización histórica do pobo galego contra as agresións á nosa cultura e o desmantelamento da oficialidade da nosa lingua.



“O Galego, o noso existir” é o lema escollido para unha mobilización “que non hai dúbidas de que será de novo histórica polas súas dimensións”, asegurou o presidente da Mesa pola Normalización Lingüística e un dos portavoces de Queremos Galego, Carlos Callón.

A campaña gráfica que nos próximos días chegará a todas as comarcas do país xogará con dúas imaxes: a dunha bola de pan e a dun corazón; a primeira, simboliza “a lingua como sustento, como algo que vincula directamente a existencia material do noso pobo”; a segunda, da mesma maneira que o propio nome da plataforma cidadá “o amor pola nosa cultura e a demanda da súa presenza, para que acade plena normalidade no espazo que lle é propio”. “Quen cre nas potencialidades de Galiza, defende a identidade do país e defende a lingua”, asegurou.

A manifestación do próximo 17 de maio partirá ás 12 da mañá da Alameda de Santiago de Compostela e rematará na Praza do Obradoiro, que Queremos Galego confía en ateigar de novo, como xa acontecera na masiva manifestación contra o decretazo no ensino do pasado 21 de xaneiro.

Para Carlos Callón, a mobilización cidadá que se convoca para o Día das Letras vai servir tamén para “visualizar e afortalar a unidade social existente neste momento arredor da defensa do galego”. “Unha unidade social”, denunciou, “da que só se autoexclúe o Partido Popular, que será o único que non estea mobilizándose na rúa o 17 de maio en favor da lingua e da cultura propias do país”. “Algo”, engadiu, “que debe facer reflexionar moi seriamente ao Presidente da Xunta, que no entanto segue a malgastar diñeiros públicos en atacar o galego”. Nese sentido, o portavoz censurou como “un insulto ás familias que máis padecen a crise económica que se anuncie o investimento público dun millón de euros nunha campaña a favor do decretazo; isto é, dunha campaña contra o galego”. Callón fixo un repaso do “rexeitamento unánime do decretazo” e citou de forma explícita “todas institucións culturais do país, todos os sindicatos, todas as organizacións estudantís, todos os movementos de renovación pedagóxica e, excepto unha, todo o resto das asociacións de nais e pais”. “No PP saben que contan cun rexeitamento unánime e por iso utilizarán fondos públicos nunha macroacción propagandística impresentábel”, sinalou.


A CIG APOIA E SÚMASE A ESTA MOBILIZACIÓN QUE SAIRÁ O LUNS 17 DE MAIO, ÁS 12 DA ALAMEDA EN SANTIAGO


*** Chama á CIG (981169293) e solicita praza nos autobuses que poñemos a túa disposición ***
Plataforma QueremosGalego
CIG
Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 10-05-2010 15:21
# Ligazón permanente a este artigo
A XUNTA APROBA PARCIALMENTE O ERE DE SYKES
Hoxe a Xunta de Galiza, presidida polo PP, aprovóu parcialmente o ERE presentado por SYKES.

Os compañeir@s do Comité de SYKES fixeron público un comunicado e nota de prensa para expresar a súa postura ante esta decisión, que vos redactamos literalmente, a continuación.


CREMOS QUE A APROBACIÓN DESTE ERE POR PARTE DA XUNTA É MOI GRAVE, POIS PODE SENTAR PRECEDENTE PARA QUE OUTRAS EMPRESAS DE TELEMÁRKETING COMO ATENTO, UTILICEN ESTA VÍA E DESFACERSE D@S SEUS TRABALLADOR@.



A Coruña 6 de Maio de 2010

COMUNICADO URXENTE DO COMITÉ DE EMPRESA DE SYKES DE A CORUÑA

O Comité de Empresa de Sykes Enterprises A Coruña, ante a estimación por parte da Xunta do ERE, que autoriza o despedimento de 68 traballadoras e traballadores do noso centro de traballo quere manifestar o siguiente:

O Comité de Empresa oponse a estimación parcial do ERE, xa que consideramos que non se acredita ningunha das causas que alega a empresa para xustificar este despedimento masivo coma manifestamos nos contrainformes presentados polo Comité de Empresa, e polo tanto interporá recurso de alzada contra esta resolución.

A resolución da Xunta é irresponsable e fraudulenta porque estima despedimentos de persoal que xa está recolocado noutras campañas, e non ten en conta que outra das campañas afectadas está a ser ampliada nestes intres, abrindo a porta a que a empresa pódase liberar de persoal indefinido que é necesario para a boa prestación dos servizos.

A resolución da Xunta resolve 16 despedimentos de indefinidos na campaña de Vodafone, provocando grande preocupación e incerteza ante o que poida afectar para producir mais despedimentos do persoal contratado por obra e servizo na campaña de Vodafone.

O Comité de Empresa manifesta o seu mais enerxico rexeitamento e condea esta resolución da Xunta que provoca 68 despedimentos, que se veñen sumar aos 108 despedidos producidos o 31 de marzo de 2010.

Antes todo isto, o Comité de Empresa xa ten solictada reunión urxente coa Conselleira de Traballo, Beatriz Mato.
Comentarios (1) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 06-05-2010 16:31
# Ligazón permanente a este artigo
SITUACIÓN NA PLATAFORMA DA CORUÑA
Nos últimos días, a Sección Sindical da CIG mantivo unha reunión cos responsables de cada servizo desta plataforma, PYMES, CAT ADSL e 11822, para coñecer o futuro dos servizos e comentar algunhas cuestións plantexadas pol@s nos@s compañeir@s.

Reunión PYMES con Teresa Ramil:
Indicámoslle a falta de formación e de información que temos neste servizo, sobretodo ante a “fusión” de Telefónica con Movistar, a falta de reciclaxes e de reunións de grupo sobre o funcionamento e a operativa do noso servizo, que cremos temos que ter cos nos@s coordinador@s frecuentemente.
Comentamos tamén que determinados grupos están sobresaturados de chamadas, e outros non, debido aos perfis que atenden ou porque non funciona ben as aplicacións.
En determinadas franxas horarias non se nos permite ir a nosa pausa ou facer o noso PVD. Indicámoslle que o noso descanso e o noso PVD ven recollido en Convenio, e anque en determinados momentos haxa un desbordamento de chamadas, e todos podemos entendelo, é inaceptable que se repita constantemente.
Teresa Ramil tomou nota de todo o que lle comentamos e tomará as medidas necesarias para subsanar estes problemas.

Reunión CAT ADSL:

Reunímonos con Pilar Rosada e Manuel Prieto para tratar os mesmos puntos que na reunión de PYMES:
Falta de reciclaxes e reunións periódicas cos coordinador@s, non rotar a hora de poñer en perfis de emisión a algúns teleoperadores, mal funcionamento das aplicacións, falta de información sobre productos e a fusión entre Telefónica e Movistar, lagunas e incongruencias na operativa...
Tomaron tamén nota das dúbidas e das cuestións plantexadas para subsanalas.

Reunión 11822:
O pasado venres día 30 reunímonos con Rocío Serrano, para falar sobre o futuro do servizo e esclarecer os rumores de posibles cambios de horario no 11822.
Rocío Serrano indica que efectivamente estos cambios de horario vanse levar a cabo pero que descoñece a data exacta. O futuro do servizo, resúmeo en que é inestable, pero que nos manterá informados de calquer novidade.

Hoxe día 5 de maio, curiosamente, somos notificados cunha hora de antelación dunha reunión da empresa co Comité, cando o Comité de Valencia foi convocado con dous días de antelación para ter esta mesma reunión asistindo persoalmente a ela Luis López. Como sempre, Coruña é o segundo prato.

Anque xa informamos no comunicado do Comité o acontecido nesta reunión, queremos matizar algunhas cuestións incorrectas:

1º Segundo o escrito recibido os traballadores afectados foron despedidos polo artigo 17 do Convenio, que rixe o despido por disminución de chamadas, onde o criterio a seguir é a antigüidade na empresa.MENTIRA.

Éste, non se cumpre porque siguen quedando traballadores de obra menos antigas que os que despiden.

2º Ante a pregunta de que tipo de contratos quedan despois desta reducción no 11822, Luis López responde que só quedan indefinidos. MENTIRA

Segundo o censo da empresa a día 5 de abril do 2010, no 11822 quedan 6 persoas máis de obra.

3º A pregunta de porque en lugar de botar a estes compañeiros non se lles ofrece a posibilidade de pasar a outros servizos, Luis López dinos que son de obra e non pode pasalos a outros servizos, e que nunca se fixera. MENTIRA

No último cambio de xente do 11822 a PYMES hai casos de obra reconvertidos en indefinidos.


Entón a que estamos xogando? Está claro que o despido destes dous compañeir@s non é fortuito, e a empresa está facendo a súa propia limpeza.



NON PODEMOS TOLERAR QUE NOS TOMEN O PELO DESTA MANEIRA E INTENTEN DISFRAZARNOS O DESMANTELAMENTO DA PLATAFORMA A CONTA GOTAS COMO UNHA REDUCCIÓN DE OBRA CALQUERA.



AÍNDA QUE MOITOS NOS SINALEN DE ALARMISTAS A CIG VAI SEGUIR INFORMANDO DO QUE SABE E DO QUE PENSA. ATA O DE AGORA NUNCA FOMOS DESENCAMIÑADOS COA NOSA INFORMACIÓN.






Comentarios (0) - Categoría: COMUNICADOS - Publicado o 05-05-2010 21:23
# Ligazón permanente a este artigo
1 [2] [3]
© by Abertal
Confederación Intersindical Galega
http://www.galizacig.com/

Sección Sindical CIG-ATENTO


Ayda 665692338 Carlos 619840905 Loli 654320446 María J.615580335 María V.637451778 Luisa 619777048
Nuria 609805102
AFÍLIATE !!!