Blog do EDLg do Colexio Plurilingüe Divina Pastora Franciscanas de Ourense
O meu perfil
 CATEGORÍAS
 RECOMENDADOS
 BUSCADOR
 BUSCAR BLOGS GALEGOS
 ARQUIVO
 ANTERIORES
 DESTACADOS

As empresas poden despedir por faltar ao traballo, aínda que se xustifiquen as baixas

Faltar ao traballo de forma reiterada e intermitente pode ser unha causa legal de despedimento, aínda que as ausencias sexan xustificadas, sempre que estas superen o 20% das xornadas hábiles durante dous meses consecutivos. Aválao o Tribunal Constitucional, que nunha sentenza publicada onte -da que foi relatora o maxistrado conservador Andrés Oleiro ( exdiputado do Partido Popular entre os anos 1986 e 2003)- apoia o cambio introducido fai sete anos no Estatuto dos Traballadores. Faio co respaldo de oito dos seus doce membros e a oposición dos outros catro, articulada a través de tres votos particulares. O fallo responde á cuestión de inconstitucionalidade presentada por un xulgado barcelonés, que analizaba o caso dunha traballadora que foi despedida pola súa empresa tras ausentarse 16 días (nove deles hábiles) nun período de cinco semanas. Destas ausencias, todas foron apoiadas por baixas médicas de curta duración e só nunha xornada a ausencia foi inxustificada.


Juan García Ocampo
1º BACH A

Comentarios (0) - Categoría Xeral - Publicado o 03-11-2019 22:37
# Ligazón permanente a este artigo
Chuza! Meneame
Deixa o teu comentario
Nome:
Mail: (Non aparecerá publicado)
URL: (Debe comezar por http://)
Comentario:
© by Abertal

Warning: Unknown: Your script possibly relies on a session side-effect which existed until PHP 4.2.3. Please be advised that the session extension does not consider global variables as a source of data, unless register_globals is enabled. You can disable this functionality and this warning by setting session.bug_compat_42 or session.bug_compat_warn to off, respectively in Unknown on line 0